2009年12月20日早上8：20，隨著前往順德度假村大巴的緩緩開動，“廣分2009戶外拓展”的序幕也正式拉開。車上，由于平時都難得聚在一起，趁這次機會，能呆在一起兩天，各部門的同事都顯得格外地興奮，歡聲笑語貫穿全程。
　　由于平時各部門同事私下溝通交流的機會比較少，同事間都不是很熟悉，為了提升同事之間的團隊意識，童姐組織了趣味性極強的“眉來眼去，自我介紹”游戲，但要按照一定的格式，例如：我是來自一個XX的XX，我是一個XX樣的人，…，但這些話語不能重復，否則要“罰”做一些小節目，如唱歌，…，等等。

　　一個小時多點的車程，一眨眼就到（備注：快樂不知時日過—O(∩_∩)O~），9：40到了目的地：順德萬鹿度假村。兩天一夜的“戶外拓展休閑活動”也正式開始。
　　首先，10：20-12：00，召開了本年度的“員工大會”。組織者：小丘、會議主持：童絮萍；發言：孫副總、張經理、熊濤（員工代表）。參加人員：全體員工。會議中，孫副總、張經理、熊濤（員工代表）分別以“公司發展規劃”、“我在廣分的理想”、“我在商科的成長歷程”等話題作了精彩的演講，全體員工對公司的發展和經營理念也有了更深地理解，期間，臺下掌聲不斷。

12：00會議結束。
13：00-17：00這段時間安排了本次活動的重要環節“團體活動”---地點：度假村足球場。

　　下午13：00正，活動開始。本次活動主要安排了10個小游戲（分別有：1.找朋友； 2.團隊展示；3抱團打天下；4.信任背摔；5.瞎子拼圖；6.拔河；7.急速60秒；8.繩圈力量），通過這些小游戲，很好地拉近了各部門同事間的距離，密切了彼此之間的關系，同時，也加深了同事間的團隊合作觀念。

　　第一環節（熱身）：找朋友，圍圈，“人椅”（拉近彼此間的距離）

　　第二環節（分組對抗）：隨機分組，打破部門間的界線，訓練小組團隊協作能力、團對競爭意識。

　　主要分了四組：分別如下：

　　分組后進行了以下幾個比較刺激的小游戲：

　　第三環節（“大團體”協作）：繩圈力量。糅合了各個小組，更加講究成員間的合作、協調，一環扣一環，環環緊扣。

21日9：30—12：00，主要以“小組活動”為主，以“小組”為單位，參與農莊的機動游戲項目。其后，中午集體聚餐。

13：15-14：00，各評委對這兩天的“小組”活動表現、團隊協作力進行點評、頒獎。在這兩天的團體活動中，我們對團體協作有了更深地理解。“大團體”是由很多“小團體”組成，而“小團體”又是由很多的“個體”組成，只有“個體”做到了團結、協作，才能辦好“大團體”的事情，否則，只能各自為戰。在這兩天的活動中，表現最好的，“無敵隊”當之無愧，該隊充分發揮了團隊的協作精神，對隊員、對手都做到了團結、無助，這也是我們全體員工所需要的學習、實踐的。

兩天的時間一眨眼就過去了，但收獲甚豐，除了物質方面（獎品），更重要是精神上、觀念上的一次“釋放”，使我們再一次認識到，只有團結，才能使我們不斷地進步。最后，在這里，衷心感謝公司提供這樣一個機會給我們去學習。